寒假期间，我校精心落实教育部2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”部署，紧扣“蓄力赋能强服务，寒假暖心促就业”主题，由招生与就业处统筹、二级学院精准落地，扎实推进五项暖心举措，现就业服务全覆盖、岗位资源再拓展、困难帮扶精准化。

智能装备与交通技术学院走访江苏辛普森新能源有限公司、江苏亚开电气有限公司、扬州中远海运重工有限公司、将军空调（无锡）有限公司、上海博添船舶科技有限公司等企业，其中有8名学生被上海博添船舶科技有限公司录用就职。

文创创意学院按专业分类筛选适配岗位，第一时间发布实习、招聘信息及政策至各毕业班班级群，通过接龙、打卡等方式确认全员查看，确保岗位信息100%知晓率，做好发布记录留存。

土木工程学院实现岗位信息100%知晓率，联合企业开展线上专场招聘，院长带队走访企业，新增就业岗位36个，开展线上指导2场，为困难学子推荐岗位42个。

现代公共管理与服务学院走访本地企业，明晰行业人才需求，开展个性化线上指导3场，组织学生在家乡参与见习，精准推送实习岗位并内荐困难学生，实现实习与就业有效衔接。

    数字经济与管理学院建立岗位信息常态化推送机制，邀请企业举办线上招聘会，走访企业达成人才输送意向，对2名困难学生开展精准帮扶，动员学生参与“返家乡”社会实践并做好跟踪服务。

人文旅游学院组织毕业生参与企业线上招聘，赴本地文旅企业挖掘优质岗位，重点助力实习毕业生转正对接，落实困难学子帮扶。

电子信息学院完成495名毕业生求职摸底并建立台账，推送各地线下招聘信息引导学生就近求职，开展专题线上指导，安排专人对接16名困难毕业生，推荐岗位20余个，3名学生达成初步就业意向。

各学院还积极组织毕业生参与教育部线上招聘及公益学习，建立困难群体“一人一档”“一人一策”帮扶台账，全面落实暖心举措。全校累计走访企业十余家，形成协同发力、精准施策的就业工作格局，全力以赴促进2026届毕业生更高质量、更充分就业。