关于开展江海职业技术学院科技创新团队遴选工作的通知
校内各单位：
为深化产教融合，强化科研服务地方产业能力，提升学校技术攻关、成果转化及社会服务质效，助力新质生产力发展，现启动科技创新团队遴选工作，具体事项通知如下：
一、遴选宗旨
聚焦江苏省1650产业体系、扬州市613产业体系及现代服务业发展需求，以 “技术应用” 为核心，以 “产教融合” 为路径，以 “教学赋能” 为目标，组建结构化科技创新团队，围绕区域产业集群和产业链的技术应用瓶颈、产业升级需求及应用型人才培养关联课题，面向中小微企业和“专精特新”企业，开展协同创新与服务，实现技术创新、产业服务和人才培养的有机统一。
二、遴选对象与数量
（一）遴选对象
全校在职教师，鼓励跨学科、跨部门联合组建团队，支持吸纳行业企业技术骨干、科研院所专家、银龄教授、产业教授、兄弟高校教师及具备一定基础能力的学生参与，形成优势互补、协同高效的研究与服务共同体。
（二）遴选数量
本次计划遴选立项建设的校级科技创新团队数量不超过3个。
三、申报条件
（一）团队负责人条件
1.具备副高以上职称，年龄原则上不超过45周岁，熟悉相关产业领域发展动态，能精准把握研究方向与技术需求。
2.近3年主持完成市厅级以上科研项目，或作为主要成员（排名前三）参与完成省部级以上科研项目，或主持完成横向课题1项以上（累计到账经费5万元以上），研究成果具有实际应用价值或行业影响力。
3.具备较强的统筹协调能力与团队管理经验，能投入团队核心工作，带领团队完成各项建设任务。
4.无科研诚信违规记录，品德高尚、治学严谨，具有良好的合作精神与责任意识。
5.不得同时参加2个以上建设期内的校级科技创新团队。
（二）团队成员条件
1.团队规模5-10人，学科结构适配研究方向，含3名以上具备中级职称或行业执业资格的核心成员，年龄与专业结构合理，硕士占比70%以上；另需吸纳10人以上的学生参与。
2.成员需承诺全程参与团队任务，具备扎实的专业能力与协作意识，无科研失信行为，能为所承担的研究任务投入足够的时间和精力。
3.不得同时参加2个以上建设期内的校级科技创新团队。
（三）研究方向条件
1.紧扣江苏省1650产业体系、扬州市613产业体系及现代服务业等产业集群和产业链，符合学校专业建设规划与发展方向。
2.研究方向明确且具备可持续研究价值，聚焦中小微企业或“专精特新”企业发展中的实际问题，能为地方经济社会发展提供技术支撑、决策咨询或人才保障。
3.有明确的创新目标、技术实现路线和切实可行的研究方案，预期成果具有一定的经济效益或社会影响力。
四、建设目标
（一）周期目标
自立项之日起，建设周期为3年，分年度推进各项任务，实现阶段性成果与长效发展机制并重。
（二）总体目标
1.科研能力提升。形成稳定的研究梯队，团队成员科研素养与服务能力显著提升，培养科研骨干2-3名。
2.成果产出达标。按期完成课题研究、专利申报、论文发表等任务，实现成果落地应用或技术转让。
3.社会服务提质。完成规定数量的企业服务项目，提升技术合同金额，为地方产业发展提供有力支撑。
4.平台建设见效。建成与研究方向匹配的校企协同创新平台或科研服务平台，具备持续服务产业的硬件基础与运行机制。
5.教学赋能成效。将团队研究成果转化为课程案例、实训项目、教学资源库，推进课程建设、教材建设等教学改革项目，提升课程的实践性与创新性。
6.团队机制完善。建立资源共享、优势互补、合作共赢的长效运行机制，具备申报更高级别科研团队的潜力。
五、主要任务
（一）自然科学类团队任务
1.课题研究
主持完成市厅级A类科研课题不少于1项，研究内容与团队核心方向高度相关。
2.专利与成果转化
授权发明专利1项以上或实用新型专利3项以上，形成不少于1项的可转化技术成果（转化金额1万元以上）。
3.平台与社会服务
联合1家以上行业企业、科研院所共建协同创新平台，明确平台运行机制、合作内容及服务范围；依托平台共建实践教学基地，开发实训课程或项目不少于1门；完成技术服务项目3项以上（单个项目到账经费不低于 5 万元），服务企业不少于5家，为企业解决技术难题不少于3项。
4.教学赋能
牵头或参与完成校级以上教学改革项目1项以上；编写与科研成果相关的校本教材、实训指导书等教学资料1套以上。
5.其他
发表二类以上论文3篇以上；助力学生开展科研实践，授权专利1项以上（学生为第一完成人）；指导学生参加省级A类竞赛获二等奖1项以上；建立健全团队人员聘用、资料管理、经费使用、成果分配等内部管理制度。
（二）社会科学类团队任务
1.课题研究
主持完成市厅级A类科研课题不少于1项，研究内容与团队核心方向高度相关。
2.专利与成果转化
形成1项以上可推广的决策咨询成果、行业标准建议或服务模式创新成果，被政府部门、行业协会或合作企业采纳应用，产生实际社会效益；完成高质量调研报告、社会实践成果2项以上。
3.平台与社会服务
联合1家以上行业企业、科研院所共建协同创新平台，明确平台运行机制、合作内容及服务范围；完成技术服务项目3项以上（单个项目到账经费不低于2万元），服务企业不少于5家；形成产业发展咨询报告2份以上，为政府或企业决策提供参考；将服务行业企业的实践经验转化为教学内容，组织学生参与社会实践调研、项目咨询等活动不少于3次。
4.教学赋能
牵头或参与完成校级以上教学改革项目1项以上；编写基于科研成果的教学案例集、课程讲义等教学资料1套以上。
5.其他
发表二类以上论文3篇以上，助力学生参与科研实践，指导学生参加省级A类竞赛获二等奖1项以上；建立健全团队人员聘用、资料管理、经费使用、成果分配等内部管理制度。
六、申报与遴选流程
1.材料提交。申报团队填写《校级科技创新团队申报表》（见附件1），附团队资质证明（职称、学位、已有项目立项和结项证明等）、研究方案、合作意向书（校企合作团队需提供）等材料，经所在单位审核盖章后，提交纸质材料一式三份（A4纸双面打印），电子版同步发送至指定邮箱。
2.材料审核。科技处对申报材料进行初审，重点核查资质符合性、材料完整性及研究方向合理性。
3.评审遴选。组织相关领域专家结合研究方向价值、团队实力、计划可行性等进行综合打分和答辩评审，择优确定拟立项名单。
4.公示公布。拟立项名单公示5个工作日，无异议后正式发文立项；立项团队需填写《校级科技创新团队建设任务书》，报科技处核准审核备案，作为验收考核的重要依据。
七、支持保障
1.经费支持。按自然科学类2万元/年、社会科学类1.5万元/年的标准给予专项科研经费支持，主要用于仪器设备购置、试验耗材、调研与学术交流、专家咨询等支出，专款专用，建设期结束后接受学校审计。
2.资源配套。优先提供实验场地、仪器设备及文献资源，协助对接校企合作资源、科研平台资源，为团队开展研究与服务创造有利条件。
3.激励措施。优先推荐团队负责人及核心成员参与各级科研交流活动、评奖评优。
八、考核与管理
（一）年度考核
立项后，团队按年度报送工作计划与工作总结，科技处组织考核，考核结果作为下一年度经费拨付依据。年度考核通过的，全额下拨下一年度经费；未通过的，停拨经费并给予半年整改期，整改后复评仍未通过的，取消团队建设资格，收回已拨经费。若研究进度与成果明显快于计划进度，可提出提前下达部分经费。
（二）期满验收
建设期满，团队提交验收申请及相关佐证材料，科技处组织专家对照《校级科技创新团队建设任务书》进行验收，重点考核任务达成度、成果价值、社会影响及团队管理规范性，验收结果分为优秀、合格、不合格三个等级。若建设期内团队获得市级以上科研团队或平台，可免于现场验收，直接认定为优秀等级。
1.优秀。超额完成建设任务，成果具有显著经济效益或社会影响力，优先推荐申报更高级别科研团队。
2.合格。完成全部建设任务，达到预期目标，保留团队建设资格，可参与下一轮遴选。
3.不合格。未达到任务要求，给予1年延期整改；延期后仍未通过的，撤销团队资格，收回已拨经费。
（三）变更与撤销
任务期内，团队负责人、成员变更或研究方向调整，需经所在单位审核后报科技处批准，每年允许调整1次，每次调整人员不超过2人；学生成员变更由团队自行统筹安排，无需报科技处审批。出现以下情况之一的，撤销团队资格，终止经费划拨：
1.建设期延期后仍未通过验收；
2.发生数据造假、剽窃侵权等学术不端行为或科研诚信违规记录；
3.发生重大质量、安全或环境责任事故，造成人员伤亡或财产重大损失；
4.团队建设无故滞后，给学校造成严重损失或恶劣影响。
（四）成果管理
科研成果第一单位署名应为“江海职业技术学院”，第一完成人应为团队成员。
九、申报截止时间及联系方式
申报截止时间为2025年12月17日，纸质材料报送至图书馆603室，电子版材料发送至邮箱jyk87571429@qq.com。
联系人：黄小燕 联系电话：87571429