11月13日上午，我校在图书馆7楼会议室召开第一批挂职干部座谈会，理事长、党委书记刘金存，校长刘宏出席会议。副校长、党务工作部部长任雨主持会议。

刘金存指出，开展挂职干部的中期检查考核工作，便于了解大家挂职情况、发现问题解决问题、完善挂职制度。刚才听了大家的交流发言感到各位挂职干部能珍惜机会，按照组织安排，尽心尽责地完成工作任务，在苦干实干中不断思考、总结、领悟工作之道，努力从感性认识上升到理性认识，从一般性的了解上升到较高层次的把握，在挂职岗位上做出了成绩、得到了提升、取得了成效。

刘金存希望，年轻干部、挂职干部的成长成才要做到自身努力和组织培养相结合，把本职工作做好、做扎实、做出成效。特别是面对比较复杂的问题、身处比较辛苦的岗位，要不怕苦、不怕累，做的事越多，成才得越快，克服的困难越多，成长得越快。解决问题克服困难的过程，就是能力水平提高的过程。同时，组织培养与领导帮助关心也是分不开的，领导、同事要及时指出问题，补齐短板，才能不断进步。要做到理论与实际相结合，面对工作中碰到的问题，除了自己摸索、领悟以外，要针对性地看一些书籍，加强理论学习，通过理论学习来指导实践，从而不断提升实际工作的能力水平。要做到传承与创新相结合，在学校发展史上，历届领导为学校留下了很多宝贵的精神财富，有很多好的制度、好的做法，我们要继续传承下去。传承的同时，又要注意创新，要根据新形势、新任务、新征程提出的新要求来创新思维，创新工作方式，提高工作效能，为学校高质量发展、高水平建设作出自己的贡献。

刘宏指出，经过大半年的工作实践，挂职工作取得了显著成效，达到了学校发现人才、培养人才的目的。他希望挂职干部做到政治过硬，本领高强，注重理论联系实际，注重调查研究，注重在工作实践中摔打磨炼，尽快成长成管理本领、服务本领、业务本领高强的年轻干部。他希望大家立足本职工作，积极干事创业，工作不仅是我们谋生的手段，更是我们实现自我价值，建功立业的平台，只有把工作当事业来干，才能排除万难，争先创优，才能有所作为，有所成就。

每位挂职干部对挂职以来的工作进行了交流发言，谈体会、说感受、提建议。

第一批挂职干部、党务工作部（组织）相关人员参加会议。