为全面展示我校基层党建标准化规范化建设成果，深入挖掘各党总支、党支部党建与育人、教学、科研、社会服务深度融合的特色实践，校党委宣传部、组织部推出先进基层党组织《先锋赞》系列专题报道，持续推进“一支部一品牌、一总支一特色”建设，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

土木工程学院教师党支部

党建四维赋能，扎根城市建设育技能人才

土木工程学院教师党支部聚焦立德树人，构建党建+专业建设、党建+教学科研、党建+技能竞赛、党建+社团育人融合体系，2025年获评校级五星党支部，以党建赋能土建专业全链条育人。

党建+专业建设：校地共建服务城市更新。主动对接扬州城市发展战略，主办扬州市城市更新发展研讨会；与扬州建设教育协会党支部结对共建，围绕历史文脉保护、无人机土建新技术、人才培养深度合作，活动获国家级平台宣传。搭建校地协同实践平台，把党员服务阵地建在城市建设一线。

党建+技能竞赛：党员专班攻坚赛事一线。组建党员竞赛指导专班，党员教师牺牲课余时间驻守实训室备赛。近三年斩获省技能大赛、一带一路金砖赛、华东CAD竞赛多项一、二、三等奖；2026年4个省赛赛项全部拿下三等奖，CAD赛事7名学生全员获奖，党员先锋岗扎根实训赛场。

党建+教学科研：党员带头攻坚教研攻关。党员教师勇挑教改、科研重担：开发线上课程6门，省市级课题立项14项，授权发明专利3项，发表SCI论文3篇；组建技术服务团队承接横向课题8项，与10家建筑企业签订校企合作协议，以科研反哺教学、服务行业。

党建+团建育人：红色课堂浸润青年成长。坚持党建带团建，培育新媒体、消防两大校级优秀社团，指导社团冲刺省级双创赛事。常态化开展清明忆先贤、红色寻根等主题党日，2025年报送宣传稿27篇，市级以上报道12篇；2026年市级以上报道16 次，含国家级媒体2次，厚植红色根基。

现代公共服务与管理学院教师党支部

党建融教研服务，深耕康养育人阵地

现代公共服务与管理学院教师党支部现有党员14名，探索党建+教研、党建+服务、党建+育人融合模式，获评校级五星党支部，立足康养、社区服务专业特色走出校地共建育人之路。

红色铸魂，规范组织生活深化研学。严格落实“三会一课”、主题党日制度，组织党员走进黄桥战役纪念馆、高邮抗战纪念馆、廉政教育基地开展沉浸式红色研学。与虹桥社区搭建党建共建平台，打通校园社区资源壁垒，助力“一老一小”专业建设。

实景育人，理实一体对接康养产业。摒弃传统课堂模式，推行“课堂搬至一线”实景教学，带领学生走进护理院、社区服务中心实操实训。深度参与扬州市康养产教联合体建设，推动专业教学贴合地方养老产业需求。

教研争先，党员引领竞赛科研提质。近两年党员累计申报课题30余项，发表论文25篇，编写规划教材4部；斩获长三角教学大赛、省级微课、领航杯等多项奖项，指导学生拿下省级A 类赛事3项，以匠心培育技能学子。

知行合一，专业志愿服务温暖基层。依托专业打造“乐福社”“青馨社”等志愿服务队，常态化走进社区、护理院开展健康监测、敬老照料、心理疏导公益服务。党员带头下沉基层，把专业知识转化为民服务实效，彰显职教党员社会责任。

电子信息学院学工党支部

强化运河特色党建，融合护航青年成长

 

电子信息学院学工党支部2024年4月成立，含4名教工党员、6名学生党员，连续两年获评校级五星级党支部，聚焦学生思政、科创、安全、服务打造“党建 + 运河文化”特色品牌。

制度固本，筑牢思想安全防线。严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，2024年度组织生活会查摆整改12项问题，建立动态整改台账。建立月度集中学习机制，全年专题研讨17场，搭建“校—院—班—宿舍”四级心理舆情网格，两年无意识形态、安全、师德风险。

运河党建，打造行走思政特色名片。加入扬州运河区域党建协同中心，与施桥船闸党支部结对共建。开展河道保洁、运河宣讲、灯塔研学、船闸红色课堂等特色党日6场，相关成果3次登上省级媒体、4次市级媒体；“智汇运河?青春筑梦”实践团队获校级一等奖，将大运河文化转化鲜活思政教材。

党团融合，科创社团培育技能先锋。推行“一导三化”育人模式，支委对接机器人、无人机、数媒社团，党员辅导员全员担任社团指导。机器人社团获评校级优秀社团，物联网班级获评 “五四红旗团支部”；2024—2025年指导学生斩获省级以上竞赛奖项26项，学生党员全员担任学生干部，引领优良学风。

暖心服务，精准帮扶守护学子。常态化开展“我为师生办实事”，寒暑假走访260余名困难学生家庭，线上线下联动落实助学帮扶。奖助、评优全程公开公示，无投诉异议；全年开设安全主题班会20余场，定期消防演练。党支部书记马春霞获评 “最美辅导员”“优秀教育工作者”。